（一）人员基本条件
1.遵纪守法,诚实守信，无违法犯罪等不良记录（需提供无犯罪记录证明）。
2.大学专科及以上学历，相关专业2年及以上工作经验，具有相应的执业资格的应聘人员优先考虑。
3.年龄50周岁及以下，身体健康，无高血压、心脏病、红绿色盲、恐高等疾病。工作业绩特别优秀者，可放宽年龄要求。
（二）岗位职责：
1、负责设计档案管理工作，接收并按要求整理设计产品档案，熟悉每个设计项目归档情况，对设计产品档案借阅进行管理，文件报废处理工作；
2、负责对设计交付的出版物进行核对，检查出版物的设计证书编号，签字，账号，序号等是否有误。负责对设计交付的出版物按照设计进度敲上相对应的出版章。负责将出版后的设计文件交付业主单位。对于出版物的电子版上传与设计确认做好地形图、管线图及信息上传等等相关事宜；
3、负责将出版后的设计文件录入公司系统中，提交档案室。负责统计每个月出版物的交付记录。核对每个月的出版费用。负责做好电子签章借阅及归还工作。
（三）岗位要求：
1、具备资料岗位资格或培训证书；
2、能够熟练使用OFFICE等办公软件。

职位类别： 绩效考核经理/主管/专员

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